Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
40 Yaş Üstü İnsanlar Neden Daha Zor İş Buluyorlar? 40 Yaş Üstü İnsanlar Neden Daha Zor İş Buluyorlar?
-
Şimdi hacılar birkaç kişiden şunu duydum yaklaşık 40+ olan insanların bir iş bulma ihtimali daha zor genç olan birine göre.
Bir arkadaş geçende 40 küsür yaşındaki amcası işsiz kalınca (muhasebeci) yeni iş bulamayıp arkadaşının lokantasında çalıştığını söylemişti.
Şimdi bu muhasebeciler,programcılar,doktorlar vs ne kadar yaşlı olursa o kadar deneyimli oluyor.E bu daha iyi bişey.Neden iş verenler çoğunlukla genç istiyorlar acaba.
-
genelde yeniliklere ayak uydurmadıkları içindir. En basitinden office programlarında bile geliştirmediyse yeni işe alınırken istenmemektelerdir.
-
Bilişim sektörünü bilemem ama normal meslek sahibi kişilerde yaş itibarı ile bir yavaş çalışma olduğu için pek ilgi görmüyorlar.
Yazılım da nasıldır bilemiyorum ama tasarım sektöründe genelde o yaştakiler sanat yönetmeni sıfatıyla dolanıyor. Ekip başında yönlendirici falan.
Ya da gidip dernek mernek veya üniversitelerde akademisyen oluyolar.
-
İşten işe değişir. SMMM ise rahat bulur, danışmansa 45 yaş ve üstü istenir, Avukat vs de rahat iş bulur. Sadece bedenen zorlayıcı işleri 40 yaş üstüne vermek istemezler, mesela bir konfeksiyon işçisi 15-16 yaşında bu işin eğitimini alır, en hızlı dönemine 21 yaşında gelir, 21-29 yaş arası süper hızlı çalışır fakat bu yaştan sonra performans düşmeye başlar. Aynı şekilde şoförler için 29-37 , güvenlik görevlileri için 25-40 gibi yaş dönemleri geçerlidir. Bedenen değil de kafa gerektiren işler için yaşa pek bakılmaz.
-
aslında çok yanlış bir kanı ve şiddetle karşı çıktığım bir durumdur.
çalışkanlık zeka yaşa göre değildir.
20 yaşındayım diyerek devamlı burası olmazsa şurası olur diyerek işi savsaklayabiliyor. Aynı işi 40 yaşındada yapan gördüm ama bunu sadece 40 yaşındakinin üstüne yıkmak haksızlık
yaş büyüdükçe genelde her işi yapmak istemiyorlar. üstelik patron o kişden küçükse kesin istemiyorlar.
emir veremem diye düşünüyor.
kızsam kaldıramaz diye düşünüyor.
yaşlı olur yenilikleri takip edemez diye düşünüyor. bir sürü etken var.
-
çalışkanlıkla alakası yok; emperyalist köpeklerin; sırf "şirketimiz genç" imajı vermek için insan ayırmasıdır. tabi beyaz yakalı harici pozisyonları kastediyorum.
-
işe gireceği yer de 40+ bi insanın yeridir. şirket değil ofis tarzı bi yerse patron her işe koşturabileceği, psikolojik olarak hakimiyet kurabileceği birini ister. 40+ adamı ortak mı alacak ayak işlerine mi koşturacak? üstelik maaş farkı da olacak.
-
Hocam patron gençse 40 yaşındaki elemanla didişmesi yada ters bişey söylemesi hoş olmaz.
Aynı zamanda patronun işçiye karşı birçok avantajı varken işçinin de işe girdikten sonra oldukça geniş hakları vardır.
Mesela adam 1-2 sene sorna otursa hiç bir iş yapmasa adamı tazminatsız kovma sebebiniz değildir bu. İşte 40 yaşlarındakiler bu konuları gençlerden daha iyi bilirler, haklarını daha iyi bilirler.
40 yaşındaki adam daha zor gaza gelir, bu adam hadi daha çok çalış seni müdür yapacam, o bicim para kazanacaz gazını yemez. Çünkü ya ona önceden yapılmıştır yada zaten 40 yaşından sonra gelecek paranın aq diyordur. =))
40 yaşındaki adam yazılımcı ise kendini geliştirmemişse zaten siksen iş bulamaz. Kendini bukadar sene geliştirmişse (ki bu oldukça zor birşey) ve hala robotlaşmayıp biraz insan ilişkilerine sahipse ve sağlam referansları varsa iş bulabilir.
Tabi iş bulmak biraz da şanstır. 40 yaşında adam 15.000 TL maaşlı iş arıyorsa kendi şansını düşürüyordur. 1000 tlye girmeyi de kimse istemez 40 ında.
-
40 yaşındaki adam kendi sektörünü ne kadar iyi bilirse bilsin diğer konularda sentez yapamaz, ben 22 yaşındayım şu forumda kendini öyle konularda geliştirmiş adamlara rastlıyorum ki, lan adamlar almış başını gitmiş sen hala götüm götüm geziyosun diyorum, ha o adam da benim uzmanı olduğum konulara avel avel bakar, ama alttan gelen yeni nesil vpn ne biliyor, üstüne az çok benim konuyu da biliyor, neticede +30 interneti üniversitede gördü emekledi, biz yürüdük, yeni nesil koşuyor, sadece bilimsel teknik meselelerde de değil, karikateist diye bir sayfa var yüzbinleri buldu sürekli de büyüyor.
-
40 yaşında bi muhasebeciye işimi teslim etmek için 2 kere düşünürüm.Tecrübeli,işi bilen biri olur evet ama bi okadar da düdükleyebilir beni :P
-
40 değildir o hocam genelde 30+ dediğinde iş bulman zorlaşır ...
Hem yaş ilerlediği için , hem potansiyel meselesi , vss vs etkenler var...
Bana göre yanlış bir mantık ama gerçekler bunlar ...
Şu AtaSözü her ne kadar küçükleri anlatarak söylenmiş olsa da ''AKIL YAŞ ta DEĞİL BAŞ tadır ...''
İşverenler 30+ oldugun zaman senden fazla verim alamayacagını dusunuyor ne hikmetse ...
EDİT : Yaş oldu 29 ... Adam gibi bir yerlere girmek için son seneler :(
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla